™فريق مخصص بدلًا من موظف واحد.
كنت على وشك توظيف مهندس واحد. بالميزانية نفسها تقريبًا، احصل على فريق بقيادة مدير تقني (CTO) يسلّم العمل، ويغطي كل المهارات التي تحتاجها، ولا يتركك أبدًا بنقص في الكوادر.
- ISO 27001
- ISO 9001
- ISO 42001
- ادفع بعملتك
تعيين داخلي واحد
- مجموعة مهارات واحدة
- أشهر من التوظيف
- رسوم توظيف
- لا تغطية للإجازات
فريق من Techanzy
- مزيج المهارات الكامل
- يبدأ خلال أيام
- بلا رسوم توظيف
- تغطية الإجازات وتغيّر الكوادر
المشكلة
توظيف مهندس واحد أبطأ وأكثر مخاطرة وأعلى تكلفة مما يبدو.
التعيين الواحد يستغرق أشهرًا للعثور عليه، ويكلّفك رسوم توظيف، ويحتاج إلى جهاز وتراخيص ومزايا، ثم يتركك بمهارات شخص واحد وإجازات شخص واحد. وعندما يغادر، تبدأ من جديد.
أشهر من التوظيف
كل وظيفة شاغرة تعني تعليق ربع خارطة طريقك.
شخص واحد، مجموعة مهارات واحدة
تحتاج إلى الواجهة الخلفية والجوال وضمان الجودة وDevOps. والتعيين الواحد يمنحك واحدة منها فقط.
نقطة إخفاق واحدة
الإجازة أو المرض أو الاستقالة توقف التسليم.
العرض
ادفع مقابل النتائج، لا مقابل الأشخاص.
بدلًا من توظيف فرد، تحصل على فريق مجرَّب بقيادة مدير تقني (CTO). نحن نتولى البنية التقنية والكوادر والأدوات والتسليم. وأنت تملك المنتج وخارطة الطريق وكل سطر من الكود.
مدير تقني (CTO) مخصص لحسابك
قيادة تقنية وقرارات معمارية، لا مجرد مطورين.
مزيج المهارات الكامل
الواجهة الخلفية والواجهة الأمامية والجوال والبرمجيات الثابتة وDevOps وضمان الجودة، حسب احتياجات منتجك.
استمرارية مضمونة
نغطي الإجازات وتغيّر الكوادر والبدائل. تسليمك لا يتوقف أبدًا.
هندسة قائمة على الذكاء الاصطناعي
يعمل مهندسونا بأحدث أدوات الذكاء الاصطناعي، وهي مشمولة في السعر.
مراحل قائمة على النتائج
أهداف شهرية متفق عليها، وتقارير أسبوعية.
الشهر الأول مجانًا
احكم علينا بما نسلّمه، قبل أن تدفع.
الأرقام
أقل بنسبة 68 إلى 87% من توظيف الفريق نفسه داخليًا.
حسبنا تكلفة كل فريق من فرق عملائنا كما لو أن كل وظيفة فيه شُغلت داخليًا في سوق العميل نفسه، برواتب متحفظة وتكاليف صاحب العمل الإلزامية فقط. يدفع عملاؤنا أقل بنسبة 68 إلى 87%. وذلك قبل احتساب رسوم التوظيف ووقت التعيين وتسرّب الموظفين.
- أقل من التوظيف الداخلي
- 68–87%
- شخصًا في كل فريق
- 3–17
- من الفرق بقيادة مدير تقني (CTO)
- 100%
- دراسات حالة قائمة في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والإمارات
- 5
كيف نحسب ذلك
استنادًا إلى الوظائف نفسها مُعيَّنة داخليًا في سوق كل عميل (لندن، نيويورك، شيكاغو، المتوسط الوطني الأمريكي، دبي) برواتب 2026 المتحفظة، مضافًا إليها تكاليف صاحب العمل الإلزامية (التأمين الوطني والمعاش التقاعدي على صاحب العمل في المملكة المتحدة، والمزايا وضرائب الرواتب في الولايات المتحدة، ومكافأة نهاية الخدمة والتأمين والتأشيرة في الإمارات). احتُسبت الأدوار القيادية كتنفيذيين بدوام جزئي. ولا يشمل ذلك رسوم التوظيف (عادةً 20 إلى 25% من راتب السنة الأولى) ووقت التعيين وتسرّب الموظفين والمعدات، وكلها سترفع التكلفة الداخلية.
مقارنة
كيف يُقارَن فريق Techanzy بالبدائل.
| وجه المقارنة | تعيين داخلي واحد | مستقلون | وكالة تقليدية | فريق Techanzy المخصص |
|---|---|---|---|---|
| وقت البدء | تعيين داخلي واحد:أشهر | مستقلون:أسابيع | وكالة تقليدية:أسابيع | فريق Techanzy المخصص:أيام |
| المهارات المغطاة | تعيين داخلي واحد:مهارة واحدة | مستقلون:مهارة واحدة لكل شخص | وكالة تقليدية:نطاق المشروع فقط | فريق Techanzy المخصص:التطوير الكامل والجوال والبرمجيات الثابتة وDevOps وضمان الجودة |
| القيادة التقنية | تعيين داخلي واحد:تتولاها أنت | مستقلون:تتولاها أنت | وكالة تقليدية:مدير مشروع | فريق Techanzy المخصص:مدير تقني (CTO) مخصص لحسابك |
| تغطية الإجازات وتغيّر الكوادر | تعيين داخلي واحد:لا يوجد | مستقلون:لا يوجد | وكالة تقليدية:تتفاوت | فريق Techanzy المخصص:مشمولة |
| رسوم التوظيف | تعيين داخلي واحد:20 إلى 25% من الراتب | مستقلون:رسوم المنصة | وكالة تقليدية:لا يوجد | فريق Techanzy المخصص:لا يوجد |
| ملكيتك للكود والملكية الفكرية | تعيين داخلي واحد:نعم | مستقلون:تتفاوت | وكالة تقليدية:تتفاوت | فريق Techanzy المخصص:نعم، من اليوم الأول |
| شهادات الأمن | تعيين داخلي واحد:شهاداتك الخاصة | مستقلون:نادرة | وكالة تقليدية:تتفاوت | فريق Techanzy المخصص:ISO 27001 و9001 و42001 |
| تجربة قبل الدفع | تعيين داخلي واحد:لا | مستقلون:لا | وكالة تقليدية:لا | فريق Techanzy المخصص:الشهر الأول مجانًا |
الدليل
فرق تعمل منذ سنوات، لا لبضع دورات عمل.
Implement AIالمملكة المتحدةفريقهم التقني بالكامل منذ 2022. نبني منصة AIOS ونشغّلها، وهي تخدم اليوم مئات المؤسسات بآلاف من وكلاء الذكاء الاصطناعي.
اقرأ دراسة الحالة
PRTالولايات المتحدةالبرمجيات الثابتة والسحابة والويب والجوال من فريق واحد. آلاف من لوحات SmartC المتصلة في الميدان، مع 50,000 لوحة أخرى مخطط لها.
اقرأ دراسة الحالة
MomentIQالولايات المتحدةنتولى محرك المحتوى بالذكاء الاصطناعي لوكالة TikTok Shop تخدم أكثر من 200 علامة تجارية. آلاف من فيديوهات الذكاء الاصطناعي تُنتَج كل شهر.
اقرأ دراسة الحالة
Nestlyالولايات المتحدةفريق بقيادة مدير تقني (CTO) أوصل منصة عقارية في نيويورك إلى الجاهزية للإطلاق عبر الجوال والويب وواجهة API، ونال الثقة لبناء منتج ثانٍ قبل إطلاق الأول.
اقرأ دراسة الحالة
ExtraMilesالإماراتالفريق الهندسي وراء منصة مكافآت تضم أكثر من 300,000 عضو نشط وأكثر من 2,000 شريك، عبر إعادة كتابة كاملة للواجهة الخلفية وإعادتَي تصميم للتطبيق.
اقرأ دراسة الحالة
أشكال الفرق
ابدأ صغيرًا. وتوسّع عندما تحتاج.
كل فريق يقوده مدير تقني (CTO) ويُشكَّل حول منتجك. نقاط البداية المعتادة:
مدير تقني (CTO) ومهندس رئيسي ومهندس أو اثنان
لمنتج واحد يحتاج إلى مواصلة الإطلاق.
مدير تقني (CTO) ومهندس رئيسي وثلاثة إلى أربعة مهندسين وضمان الجودة
لمنتج بخارطة طريق حقيقية، عبر الويب والجوال.
مدير تقني (CTO) وقيادة المنتج وقادة الهندسة ومهندسون ميدانيون لدى العميل وضمان الجودة وDevOps
للمنصات التي تخدم عملاء كثيرين.
فريقك ينمو معك. أطول فرقنا عمرًا نما من بضعة مهندسين إلى 17 مع جمع العميل للتمويل وتوسّعه.
كيف نعمل
من المكالمة الأولى إلى الإصدار الأول خلال أسابيع.
- 01
مكالمة استكشافية
نتعرّف على منتجك وخارطة طريقك والوظيفة التي كنت على وشك التعيين فيها.
- 02
مقترح الفريق
نقترح شكل الفريق والمراحل ومقاييس النجاح للشهر الأول.
- 03
الشهر الأول، مجانًا
يبدأ الفريق العمل. وترى تقدمًا أسبوعيًا وإصدارات حقيقية.
- 04
واصل، أو انسحب
إن سلّمنا ما وعدنا به، نواصل على أساس شهري. وإن لم نفعل، فلا تدين لنا بشيء عن الشهر الأول.
الثقة والأمن
مصمَّم للشركات التي لا تحتمل المفاجآت.
أمن المعلومات
إدارة أمن معلومات حاصلة على شهادة، ومدقَّقة بشكل مستقل.
إدارة الجودة
تسليم حاصل على شهادة ومتّسق، أيًا كان أعضاء الفريق.
إدارة الذكاء الاصطناعي
حوكمة حاصلة على شهادة للذكاء الاصطناعي الذي نبنيه ونستخدمه.
تعاقد في الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة أو الإمارات
نحن مسجلون في الدول الثلاث، لذا تتعاقد محليًا، في منطقتك الزمنية ووفق قانونك.
عملتك
حسابات متعددة العملات، بلا عناء التحويل.
كودك، من اليوم الأول
اتفاقيات عدم الإفصاح معيارية لدينا. كل الكود والملكية الفكرية ملك لك.
الأسئلة الشائعة
أسئلة تصلنا كثيرًا.
ما هو الفريق المخصص تحديدًا؟
مجموعة من مهندسي Techanzy يعملون على منتجك وحده، بقيادة مدير تقني (CTO) من جانبنا. يعملون بأدواتك، ويتبعون خارطة طريقك، ويرفعون إليك تقريرًا أسبوعيًا.
ما الفرق بين هذا وبين التعاقد مع مستقلين أو وكالة؟
المستقلون يمنحونك أفرادًا وعليك إدارتهم. والوكالات عادةً تسلّم مشروعًا محددًا وتغادر. أما الفريق المخصص فيبقى معك، ويقوده مدير تقني (CTO) مسؤول عن التسليم، ويغطي كل مهارة تحتاجها مع نمو منتجك.
متى يمكن أن يبدأ الفريق؟
عادةً خلال أيام من الاتفاق على مقترح الفريق، لا خلال الأشهر التي يستغرقها التعيين.
من يملك الكود؟
أنت، من اليوم الأول. كل الكود والملكية الفكرية ملك لك، ونوقّع اتفاقيات عدم الإفصاح بشكل معياري.
كيف تتعاملون مع الأمن؟
Techanzy حاصلة على شهادة ISO 27001 لأمن المعلومات، وISO 9001 للجودة، وISO 42001 لإدارة الذكاء الاصطناعي.
مع من نتعاقد؟
مع شركة تابعة لـ Techanzy في ولايتك القانونية. نحن مسجلون في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والإمارات، لذا تتعاقد محليًا، في منطقتك الزمنية ووفق قانونك.
هل يمكننا الدفع بعملتنا؟
نعم. لدينا حسابات متعددة العملات، فيمكنك الدفع بعملتك المحلية.
وماذا عن فروق التوقيت؟
نتفق على ساعات عمل مشتركة منذ البداية ونلتزم بها، مع تحديثات يومية وتقرير أسبوعي. ونعمل يوميًا مع عملاء في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والإمارات.
ماذا يحدث إذا غادر أحد المهندسين أو أخذ إجازة؟
هذه مسؤوليتنا، لا مسؤوليتك. نغطي الإجازات وتغيّر الكوادر وننقل المعرفة داخل الفريق، فلا يتوقف التسليم.
كيف يعمل الشهر الأول المجاني؟
يبدأ الفريق العمل على أهداف الشهر الأول المتفق عليها. إن كنت راضيًا في نهاية الشهر، نواصل على أساس شهري. وإن لم تكن، فلا تدفع شيئًا عن ذلك الشهر.
هل يمكن للفريق أن يكبر أو يصغر؟
نعم. تنمو الفرق مع نمو خارطة طريقك. أطول فرقنا عمرًا بدأ ببضعة مهندسين ونما إلى 17.
هل تستخدمون الذكاء الاصطناعي في عملكم الهندسي؟
نعم. يعمل مهندسونا يوميًا بأحدث أدوات البرمجة بالذكاء الاصطناعي، والأدوات مشمولة. كما أننا حاصلون على شهادة ISO 42001 للإدارة المسؤولة للذكاء الاصطناعي.
على وشك نشر إعلان وظيفة؟ تحدّث إلينا أولًا.
أخبرنا بالوظيفة التي كنت ستوظّف لها. سنُريك الفريق الذي يمكنك الحصول عليه بدلًا من ذلك، ويمكنك تجربته لمدة شهر دون أي تكلفة.
